アップルの再編でディクソンズの元監督を自宅に送り込む

Appleは、わずか数か月の激動の入社の後、小売部門の責任者である元ディクソンズのボスであるジョン・ブロウェット氏と袂を分かった。

この任命が1月に発表されたときは衝撃を受けたが、アップルがこの任命は現在経営不振に陥っているディクソンズ小売チェーンにおけるブロウェット氏の「顧客サービス」の実績に基づいていると述べたときは、懐疑的な見方も少なくなかった。

Appleの上級スタッフの大規模な刷新において、Browett氏は、Apple Storeの人員配置手順を変更しようとする失敗とみられる試みの代償を支払ったようだが、同社は実施中にこの変更を撤回した。

アップルは今回の異動に関する声明の中で、ブロウェット氏が飛びついたのか、それとも追い詰められたのかについては言及しなかったが、同氏が同社の店舗を担当していた期間が短く、前回のポストに比べて収益が大幅に増加したことを考慮すると、コメンテーターらは辞任が理由だったと示唆している。自発的ではありません。

Apple の小売組織には、店舗および地域レベルで信じられないほど強力なリーダーのネットワークがあります。

同社は「ジョン・ブロウェット氏はアップルを退職する」と発表した。 「小売部門の新しい責任者探しが進行中であり、それまでの間、小売チームはティム・クック氏に直接報告することになります。 Apple の小売組織には、小売業に革命をもたらすために過去 10 年間に行われてきた優れた取り組みを継続する、店舗および地域レベルのリーダーの信じられないほど強力なネットワークがあります。」

早期退職の主な理由は、ブロウェット氏が店舗の従業員数と営業時間を削減して同僚を怒らせたことにあるようだ。

8月のダウ・ジョーンズのレポートによると、アップルは撤回し、労働時間を削減したのは間違いだったと店舗に伝え、従業員を解雇するという噂に反論しなければならなかったという。

アップルの声明からは、ブロウェット氏が「ゴールデン・ハロー」の一環として受け取る予定だった3,600万ポンドを受け取る資格を得るのに十分な期間働いたかどうかは明らかではない。株式譲渡は5年間に基づいており、元ディクソンズの男が特定のマイルストーンに到達するかどうかに依存していた。

死傷者の拡大

注目を集めた退任者はブラウェット氏だけではなく、iOS部門の責任者であるスコット・フォーストール氏も主な役割から外され、来年正式に退任するまでティム・クック氏のアシスタントとしての仕事が与えられた。

ウォール・ストリート・ジャーナルが引用した情報筋によると、元上司のスティーブ・ジョブズ氏と密接な関係にあった同幹部は数人の上級同僚を激怒させたが、最終的には最近のマップ社の大失敗に対する謝罪の署名を拒否した代償を支払ったという。

フォーストール氏は、会社が謝罪を避けられると信じていたが、彼の立場は覆された。

後任が見つかるまで小売部門はそのまま運営されることになるが、同社はまた、ジョナサン・アイブ卿が「工業デザインのリーダーとしての役割に加え、全社にわたるヒューマン・インターフェースのリーダーシップと方向性を提供する」ことも発表した。