アップルは労働者の条件をめぐるボイコットの呼びかけに直面しており、一連の米国の新聞がこの問題を詳しく取り上げ、同社は自社の戦術を擁護するよう迫られている。
実際のボイコットの証拠は依然として薄いものの、影響力のあるタイトルの増加により、Apple の商習慣の変更が求められています。
「消費者はアップルをボイコットすべきでしょうか?」ロサンゼルス・タイムズ紙はこう考え、ニューヨーク・タイムズ紙はアップル製造工場内の危険な状況についての記事を掲載した。
ニューヨーク・タイムズは一連の事故を詳しく報じ、昨年の爆発で4人が死亡、77人が負傷する前に、アップルは危険な状況について警告を受けていたと主張した。
労働安全衛生に関する国家諮問委員会の元委員長であるニコラス・アシュフォード氏は同紙に対し、「アップルが警告を受けながら行動しなかったとすれば、それは非難されるべきことだ」と語った。 「しかし、ある国では道徳的に不快なことでも、別の国では商慣行として受け入れられており、企業はそれを利用しています。」
もし Apple が警告を受けていたのに行動しなかったとしたら、それは非難されるべきだ
iPhoneとiPadのメーカーである同社は、中国やその他の国々のサプライヤーの工場労働者の状況を巡って継続的な批判にさらされているが、製品をできるだけ安く製造するためにフォックスコンなどを利用しているのは決して同社だけではない。
アップルの対応
伝えられるところによると、今回の一連の批判に応えて、アップルは自社の記録を擁護するメモを従業員に送り、条件が許容範囲内であることを確認するためにサプライヤーの監視が行われていると従業員を安心させた。
CEOのティム・クック氏は、9to5Macが最初に確認したスタッフに宛てた電子メールの中で、「私たちは世界中のサプライチェーンのすべての労働者を大切にしている」と述べた。
「いかなる事故も非常に憂慮すべきものであり、労働条件に問題があると懸念の原因となります。私たちが気にしないという提案は明らかに虚偽であり、私たちにとって不快なものです。」
クック氏は、同社がサプライチェーンを公平な公正労働協会による検査に開放する政策を採用することで業界をリードしていると主張した。
もちろん、アジアで安い労働力を求めているのはアップルだけではなく、他の多くのハイテクメーカーも同じ工場で働いているが、アップルは特に大きな問題が顕在化している時期に、他の多くのメーカーよりも厳しい批判にさらされている。 1000億ドルの現金余剰をどうするかだ。
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