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AOL、2,500人の雇用を削減

AOLは、かつてウェブ大手だった同社がタイムワーナーからのスピンオフに先立ってコスト削減に動く中、2,500人の人員削減を計画している。
AOL、2,500人の雇用を削減
この人員削減はAOLの総従業員の約3分の1に相当し、同社は年間コスト3億ドルの削減に貢献するとしている。
苦戦しているウェブのパイオニアである同社は現在、主に広告付きコンテンツに注力しているが、12月4日からボランティアによる買い取りプログラムで削減を開始する予定だ。その後、十分な労働者が参加しない場合、12月11日に非自発的解雇に移行する予定だ。
AOLは、人員削減により、2010年上半期までに最大2億ドルのリストラ費用が発生すると主張している。
AOLの価値は2000年にタイム・ワーナーと合併した時より1600億ドル減少している
タイム・ワーナーは12月9日を分社化の日付として予定し、史上最も悲惨な企業合併の1つに終止符を打った。
AOL と Time Warner の合併計画が 2000 年 1 月に発表されたとき、インターネット会社の評価額は 1,630 億ドルでした。この組み合わせは、インターネットを介したコンテンツ配信の未来を予告するものでしたが、約束された利点は実現されませんでした。
現在、AOLの評価額は約30億ドルとなっている。
ティム・アームストロング最高経営責任者(CEO)はビデオと電子メールで従業員に人員削減計画を伝え、2009年の自身のボーナスは見送るつもりだと述べた。
人員削減はAOLが約4,500人を雇用する米国から始まり、同社の世界的な事業にも拡大される。

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