大手テクノロジー企業は従業員を少なくとも週に数日はオフィスに戻させると決めているが、従業員はそうした決定を下すことに消極的である。
多くの企業の従業員が抱えている大きな問題の 1 つは、テレワークが長期にわたる対策として提示されて以来、多くの人がオフィスから離れてしまったことです。
他のケースでは、すでにテレワークが導入されていた2020 年に働き始めた人がいますが、彼らはリモートで雇用されたため、住居がこれらの企業の本社の近くにない場所にあります。
数日前、アマゾンが従業員を管理しており、オフィスに3回も出勤する従業員を認識していると警告する警告メールさえ送っていることが分かりました。 Googleは別の物議を醸す提案をしている。それは、オフィスから遠く離れたところに住んでいる人には、会社自身が提供するマウンテンビューのホテルを自由に利用できるというものだ。
お金を払わなければいけないホテル
このホテルは良いアイデアであり、従業員の生活を楽にするための Google の措置のように見えるかもしれませんが (シリコンバレー地域で週に数日寝なければならない場合、非常に高価なレンタルを見つけることになります。非常に高価な分野）、これには非常に物議を醸す部分があり、それは、Google にそのお金を支払わなければならないということです。
つまり、状況をよく見てみると、遠方に住んでいる従業員は、オフィスに戻る義務を果たすために、給与の一部を Google に支払わなければならないことになる。このホテルは、このテクノロジー巨人の施設内に作られました。
さらに物議を醸しているのは価格です。Google は社内電子メールで全従業員に、Google ホテルの価格が1 泊あたり 99 ドルであることを通知し、これは夏のオファーであると述べています。そのため、ホテルの部屋の料金が上がる可能性があります。その会社は会社のクレジットカードで支払うことを許可していませんが、ポケットからのお金で支払う必要があります。
Google 独自の検索エンジンを使用してシリコン バレー エリアの宿泊施設を検索すると、99 ドルが平均であることがわかります。より安い宿泊施設（当然、マウンテンビュー自体ではなく、低いカテゴリーの宿泊施設）もあれば、はるかに高い料金を表示する他の宿泊施設もたくさんあります。
Google ホテルの宿泊に関する広告
従業員が会社からのお知らせの形で受け取った電子メールには、「朝オフィスに行かなくてもよくなり、その代わりに1時間余分に眠れると想像してみてください」と書かれていた。 「その後は部屋を出て、仕事が始まる前においしい朝食を食べたり、運動したりできます。」
広告は続けて、一日の仕事を終えた後は「屋上で静かな夜を楽しんだり、地元の楽しいアクティビティに参加したりできる」と述べている。
このホテルは Google が所有しており、昨年オープンしたマウンテンビュー (カリフォルニア州) の新しいキャンパス内にあります。このキャンパスは NASA のエイムズ研究センターに隣接しており、広告製品に携わる従業員 4,000 人を収容できる容量があると同社は設立式で述べた。
サンフランシスコのベイエリアは、不動産価格が最も高い地域の一つです（私自身、2017年にこの地域を訪れ、 このことについてレポートしました）。これは、数十年前に課された都市計画制限に起因する住宅供給の少なさと、不動産価格の高さによるものです。その需要のほとんどは、周囲のテクノロジー部門の高給取りの労働者や幹部からのものです。
具体的には、マウンテン ビューは特に住宅が不足しており、広大な敷地に企業オフィスがあり、その多くは Google が所有または賃貸しています。