美国政府职位的申请者在被要求提供社交网络帐户的用户名和密码后感到愤怒。
蒙大拿州博兹曼市要求申请人提供“基于互联网的聊天室、社交俱乐部或论坛，包括但不限于 Facebook、Google、Yahoo、YouTube.com、MySpace 等”的登录详细信息。
然后，我们的工作人员会在招聘过程中验证申请人的账户并对潜在员工进行背景调查。
博兹曼城市副经理查克·韦恩 (Chuck Wynn) 告诉哥伦比亚广播公司新闻 (CBS News)：“在我们为公共信托职位的人员提供就业机会之前，我们有责任进行彻底的背景调查。” “这只是彻底背景调查的一部分。”
“如果有信息表明申请这份工作的人是猥亵儿童者，或者互联网上有信息表明有这种倾向，而我们没有寻找它，我们应该感到羞耻。我们雇用了那个人，因为我们没有问，”韦恩补充道。
虐待儿童者在社交网站上发布录取信息的可能性最好留给博兹曼市人力资源部门处理。
然而，即使申请人对引渡并无不满，要求登录社交网络也存在法律问题。
与英国一样，美国也有平等权利法，禁止雇主询问候选人的宗教信仰、婚姻状况或政治立场。其中大部分信息通常存储在社交网站上。
此外，许多网站禁止向第三方披露登录信息，因此任何遵守博兹曼要求的人都将违反其帐户的服务条款。
Facebook 的服务条款警告说：“您不得分享您的密码，不得让任何人访问您的帐户，或做任何可能危及您帐户安全的事情。”
“您同意在任何时候都不使用其他会员的帐户、用户名或密码，也不向任何第三方透露您的密码，”MySpace 的使用条款如此。