自闭症患者的生活到底是什么样的？

我拥有物理学位并担任市场分析师。我写了两本书，并在英国进行了为期两个月的巡回演讲。我也有自闭症。

具体来说，我患有高功能自闭症。我在一个单位开始接受教育，然后升入一所受支持的主流学校。我是一名音乐家，我发现音乐可以帮助我进行练习和社交方面的日常活动和重复。我也是柔道黑带（一级），喜欢动作的指导和精确度。

英国大约有 70 万患有自闭症的人，出于我稍后会解释的原因，他们更有可能被科学和技术领域的工作所吸引，并有可能在这些领域取得非常成功的职业生涯。但与自闭症患者一起生活是什么样的呢？

对我来说，自闭症谱系障碍（ASD）是一个负面术语。对于大多数自闭症患者来说，他们高度有序的思维方式使他们认为周围的世界是混乱的。在我看来，自闭症只是在需要社交的环境中的一种残疾（在高功能端）。这是因为自闭症患者不理解每个人都遵循的不言而喻的社会规则。这就像在一个为惯用右手的人设计的世界中是左撇子一样。

自闭症有时被称为“隐形障碍”。仅通过观察一个人是否患有自闭症并不明显。自闭症的一个特点是与他人交往困难。

自闭症有点像在为右撇子设计的世界中成为左撇子。

自闭症患者，尤其是儿童，通常难以进行眼神交流。小时候，我总是被告知当别人跟我说话时要看着他们的眼睛。我不喜欢看别人的脸。我分心是因为我看的是一个人脸部的细节而不是整体表情。因此，最好不要看一个人的脸，而不是想“哇，这个人有一个大鼻子。”但其他人认为我不会看着他们的眼睛或听到他们的声音，即使我可以逐字重复他们所说的话。

由于自闭症患者的心理理论不发达，他们可能难以理解其他人的想法或意图。除此之外，自闭症患者很难理解非语言交流。人们普遍认为，超过 65% 的人类交流是非语言的，例如面部表情、肢体语言、肢体语言和语气。无法理解这一点意味着自闭症患者只能获得大约三分之一的信息（而且人们会使用面部表情和讽刺，所以剩下的 35%）（你只能理解一半。）因此，难怪自闭症患者如此频繁地说话和做事。错误的事情。例如，就像学习外语一样，您需要清楚地教授如何阅读肢体语言并学习表达和讽刺的含义。

另一个特点是，自闭症患者往往非常诚实，这可能会给人留下粗鲁或傲慢的印象。他们听不懂讽刺、挖苦、委婉语或以不同方式表达某事的表达方式。

另一个具有挑战性的领域是沟通。自闭症患者倾向于黑白分明地看待事物，因此这在很大程度上取决于逻辑思维。虽然这种观点对于数学来说很有用，但在英语中却不太有效，因为英语中明喻和细微差别很重要。一个典型的例子是“天下倾盆大雨”。对于自闭症患者来说，这可能会非常令人困惑，因为这并不是字面上的猫狗雨。这种歧义也可能是数学中的一个问题。当自闭症患者第一次被要求“找到x”时，在一张纸上画一个指向“x”的箭头并不罕见。即使是许多自闭症儿童擅长的数学，问题也必须以清晰的方式表达。

继续阅读：什么是自闭症？

查找x

与自闭症患者打交道时，良好、清晰的沟通至关重要。英语充满了习语、隐喻、口语和修辞格。当我在中学时，我有一种非常字面的思维方式，发现很难理解人们想对我说的话。我们用来帮助​​我理解英语的策略是，我会写下令人困惑的短语，画出我想到的第一个含义，然后准备一本练习本，让我的支持助理写下正确的含义。下面。

自闭症的另一个共同特征是特殊兴趣，或者对特定主题的强烈兴趣或痴迷。人们常常将自闭症儿童称为“小教授”，因为他们喜欢的科目或专业领域。他们这样做是为了帮助控制他们在一个为神经正常人（没有自闭症的人）设计的世界中的环境，但在大多数日常情况下，这种程度的控制是无关紧要的。这种对控制的追求驱使我们尽可能地学习有关特定主题的一切。这些主题通常非常不寻常或晦涩难懂，例如洗衣机、排水沟盖、灯泡和电池。我对恐龙、鲨鱼、太空和口袋妖怪感兴趣，任何想了解这些话题的人都可以问我任何问题，我会立即告诉他们。

我找到工作并不容易。我觉得我非常适合我申请的每一份工作，但我不明白为什么大多数工作不提供面试。

当人们谈论自闭症时，他们较少关注能力，而更多关注弱点。我在简历中写道，我患有高功能自闭症，并以非常积极的态度描述了我的技能，例如：

自闭症患者拥有许多经常被忽视的优秀技能，但企业和社会可以轻松且有利地利用它们。然而，自闭症患者往往因为社交能力差而在面试过程中被淘汰。你可能看过BBC正在播出的《就业我》，其中有一个自闭症年轻人（布雷特饰）在接受采访时表现得毫无希望，但在为期两周的试用中却获得了很好的成绩的完美例子。工作。事实上，这里的采访的一部分包括了一个实际测试，以评估我对细节的关注。我相信，与回答纯粹模糊和开放式的问题相比，这是确定我是否适合这份工作的更好方法。

我认为随着更多开明的公司的到来，情况正在改善。有趣的是，科技公司似乎比许多其他公司更积极主动。 SAP 和微软都在积极招聘患有自闭症的员工，甚至以色列国防军的视觉信息部门也在利用他们卓越的视觉思维技能和对细节的关注来帮助他们的员工从封闭的劳动力中受益，而且都在。自然适合高度专业化的航空分析任务。 。去年，《新科学家》杂志发表了一篇专题文章，题为“新常态不一定是这样——大公司正在猎取自闭症患者。”

人们对科学家和他们所表现出的自闭症特征的需求不断增长（例如，对细节的关注、高技术能力、任务的逻辑方法、高度的责任心以及长时间集中注意力的能力）。我认为，如果我们快进几百年，神经典型谱系的人数可能会超过科学界神经典型的人数。事实上，这可能会导致人们谈论神经典型疾病而不是自闭症谱系障碍。标准是什么？

本文最初发表于 2016 年 4 月，旨在支持 Dennis Publishing 2016 年选择的慈善机构 CASPA（自闭症谱系儿童家长协会）。 CASPA 在支持年轻人及其家庭方面做出了巨大的努力，迈克尔·巴顿 (Michael Barton) 是该慈善机构的赞助人。