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仕事の形は変わりつつあります。何よりも、デジタル革命とパンデミックが私たちに一斉にもたらしたテレワークにより、それが非常に実現可能な可能性であることを私たちは理解し、仕事を遂行するための新しい方法が到来しました。
世界中のどこからでも (あなたの会社がそれを知らない場合でも) それらを行うことができます。会社や上司への不満を理由に黙って辞めて最低限のことをやっている人。従業員に通勤時間を無駄にさせない、 より効率的な働き方。私生活と仕事生活を組み合わせる新しい方法。または会社による新しい形態の管理。
さて、今日は別の傾向を分析します。それは、本業の会社に知られずに兼業を決意する人々です。人は経済状況を改善するために働きすぎますが、最終的には 1 日に何時間も PC の前で過ごすことになります。オフィスの同僚よりもはるかに効率的で、タスクを早く終えることができるため、そうすることに決めた人々がいますが、空き時間は有効活用したいだけです。
これはエレナさん（プライバシー保護のため偽名）のケースです。彼女はこれを始めたとき、「代理店でスピードを緩めても何も起こらないことに気づいたのです。なぜなら、私より遅い人がたくさんいたからです。もちろん上司にバレることなく、日中は自分でフリーランスの仕事をするようになりました。」
時間が経つにつれ、エレナさんは最終的に、会社が提供していないサービスを自由時間に提供していると上司に話すようになりました。ただし、彼女は勤務時間中にもサービスを提供しているため、それは真実ではありません。彼がそうしたのは、人々がお互いを知っている狭い地域に住んでいるからです。彼らの過剰雇用の動機は、「低賃金」業界でより多くのお金を稼ぐことです。
増加傾向
英語ではこの傾向は過剰雇用として知られており、雇用主が知らないうちに少なくとも 2 つの仕事を同時に抱えている状態です。 Reddit にはこれに特化したセクションがあり、ユーザーが発見を避ける最善の方法でこの実践を実行する方法を共有します。
カーラ氏は、「デジタル マーケティングでは、従業員が勤務日以外の用事をするのは非常に一般的です」と説明し、インタビューではウェブサイトや独自のクライアントなどを持っていることが言及されていると説明します。彼女によると、「その人が透明性を持ち、勤務時間中に外部から何もしない限り、それは寛容です。」しかし、彼には会社の勤務時間内に仕事をこなす同僚がいた。
「ある日、彼は誤って人事部にメールを送信したところ、添付ファイルが取り違えられ、SEO タスクを外部会社に請求するために会社のデバイスから作成された請求書が送信されてしまいました。もちろん、人事部は彼を解雇しませんでした。」当時、市場には SEO コンテンツの専門家はほとんどいませんでした。
会社を設立する役人
過剰雇用のもう 1 つの形態は、自分の会社を設立しながら他人の会社で働く人々です。労働相談に関係する匿名の情報筋は、これは特にパンデミック以降、 公務員の間で起きていることだと説明し、「彼らは自営業として請求しているが、彼らはそうではない。なぜなら公務員なのでそうすることができないからだ。彼らは通常、自営業としてやっている」と説明している。彼らはそのために意図的に登録さえしているのです。」
これはホルヘ（仮名）の場合です。彼は幼い頃から公務員でしたが、数年前から自分が芸術的なことをしたいと考えている非常に創造的な人間であることに気づき始めました。そうする選択肢はありません。本当に静かな仕事をするために、毎月の高額な固定給を放棄するのは良い選択肢ではないため、彼は退職するつもりはありません。しかし、彼は自分の会社を設立しました。
実際、彼は仲間へのアクセスを開いたり閉じたりする必要がある「ガリタ」からそれを作成し始めました。そこで彼は、同僚が囲いにアクセスするためにドアを開け閉めするだけで、週 40 時間の労働をほとんど何もすることなく過ごさなければなりませんでした。彼は iPad を手に取り、インターネットで調べたり、本を読んだりして、ビジネスのアイデアを練り始めました。彼女には副業をする権利がないため、妹を社会保障に登録することから始めましたが、働き始めてすぐに、個人的な収入が戻ってきたことを考慮すると、月光労働者になる価値はありませんでした。所得税。
課金のやり方
現在、請求書を請求するのはホルヘさんのパートナーであり、彼の仕事とこの別の仕事が余分な税金の支払いにあまり影響を及ぼさないように調整している。そして、ホルヘさんは勤務時間外も注文を集め、顧客とコミュニケーションを取り続けています。労働コンサルタント会社 Decyde のディレクターであるフェルナンド・ザプラナ氏は、「第三者があなたに請求書を発行するのは、通常、何か不規則なことがあったためです。あるいは、あなたの収入レベルによっては財務省が厳しい申告をする可能性があるためです。」と説明しています。時間。”会社に内緒で 2 つの仕事を同時に働き、拠出限度額を超える人は、より多くの社会保障費を支払うことになりますが、補償は受けられます。
法律によれば、定められた要件を満たし、いわゆる互換性の認定が求められる限り、 公務員であることと自営業になることは両立することとされています。要件と例外はいくつかあります。
月曜日から金曜日までオフィスで働き、週末はレストランで働くなど、より伝統的な月明かりの下で働く場合には、疲労以外の問題は発生しません。もちろん、月額 4,139.40 ユーロと推定される拠出上限を超えています。 「誰かがその制限を超えた場合、その人を雇用した企業に通知しなければなりません。その人も企業もより多くの社会保障を支払っているからです。これはあまり一般的ではありませんが、過剰な見積もりを避けるために通知する必要があります」とフェルナンド氏は説明します。 。
ザプラナ氏の場合、その人が時間ではなく目標に基づいて働き、それをきちんと達成しているのであれば、問題はないはずであり、会社はこのような出来事を受け入れることができます。さて、私たちを引きずっている仕事のプレゼンティズムを考慮に入れると、これが受け入れられると考えるのはまだ非現実的です。