税務署がBlackBerryの税金に関する噂を激しく非難

英国歳入税関（HMRC）は、モバイル機器ファンが高額な税金請求に向かっている可能性を示唆するメディア報道に対し、「完全なゴミでナンセンス」と決めつけて反撃した。

BlackBerry と携帯情報端末 (PDA) ユーザーが仕事以外の電子メールを送信しすぎると、税務署から経済的打撃を受ける可能性があることを示唆するニュース記事が浮上しました。

しかしHMRCは、報告書には多くの不正確さが含まれていると主張して、その仮定に反撃した。

「それらはすべてゴミであり、完全にナンセンスです。まったくばかげている」とHMRCの広報担当者は語った。

「仕事を遂行するために物品を与えられた場合、ほとんどの場合、税金の影響はありません。私たちが人々の電子メールの記録を調べたり、電話の通話数を効率的に数えたりするという考えはばかげています。私たちには、やるべきもっと重要なことがあります。」

仕事や個人の電子メールなど、他の目的でこれらのデバイスに依存するユーザーが増えるにつれ、HMRC が利益を得ようとしているという結論に達する人もいます。

しかし、税務署の広報担当者は姉妹サイトのIT PROに対し、従業員へのデバイス貸与の法的影響について明確なガイダンスをWebサイトに公開したと語った。

以前、一部の企業が非課税のインセンティブとしてiPodや大画面テレビを配布していたため、この明確化が必要だったと同社は述べている。

同広報担当者は「雇用主と従業員の関係に介入するのはわれわれの仕事ではなく、われわれが懸念しているのは税金への影響だけだ」と付け加えた。

「仕事は仕事であり、人々にこれらのアイテムが与えられると、それらは雇用主の所有物のままになります。これらは、雇用主が従業員から最大限の生産性を引き出すために与えられるのです。」

現在の騒動の背後にある理由は、HMRC の従業員福利厚生マニュアルの最近更新されたバージョンに由来していると考えられており、その中で次のように主張されています。「テクノロジーが非常に発達し、PDA と BlackBerry [原文ママ] には、より一般的にコンピューターに関連する追加機能が備わっている」 。

「その結果、2006 年 4 月 6 日以前に雇用主が従業員に PDA を提供した場合、それは第 320 条に基づくコンピュータとして免除された。コンピュータ免除の廃止に続き、2006 年 4 月 6 日以降、雇用主による従業員への PDA の提供は、ただし、第 316 条の免除が適用されない限り (EIM21611 を参照)。