私たちは2022年を仕事へのアクセスという楽観的な気持ちでスタートし、それに伴いヨーロッパにも大規模な退職が広がったが、ジョブリストが実施した調査によると、これらの人々の4分の1がより良いポジションに就くことを望んで仕事を辞めたという。条件が良くなったのに、彼はその決断を後悔している。そして今年は、巨大テクノロジー企業における大規模な人員削減の長いリストで締めくくられます。
非常に多くのメディアやウェブサイトが、これらの最も注目すべき人員削減を専用のセクションを設けてリストアップしている。 Crunchbase 、 Inc42 (インド) などのメディア、またはウェブサイトlayoffs.fyi は、 レイオフに関するすべての情報を編集するデータベースを作成しました。世界で最もよく耳にする市場である米国だけでなく、世界中の他の国々でも同様です。
解雇情報を追跡する方法
言及されたすべての情報のうち、レイオフの現在の状況をより深く理解するのに非常に役立つものはすべて、layoffs.fyiがこの情報を最も明確に収集しているものかもしれません。
レイオフを実施した会社などのさまざまな情報を含むテーブルがあります。それがどこにあるか。人員削減の発表日。職を失った人の数。解雇された全従業員の割合。その企業が属する業界、およびデータを取得した情報源。
必要に応じてその情報を表示することを選択できます。たとえば、パーセンテージに従ってデータにアクセスしたい場合は、サンフランシスコ地域の Ejento 社が従業員の 100% を解雇したことがわかります。
そうすれば、セクターごとにそれがどのように機能するのかも理解できます。私たちは仮想通貨を選択することができます。仮想通貨は、つい最近まで止められないと思われていた分野の他の多くの企業に深刻な問題を引き起こしたFTXによる大規模な失敗の後、今非常に話題になっています。