Apple からのヘッドハンティングがどのようなものか考えたことはありますか?

ヘッドハンティングの電話を受けるのはいつも嬉しいことですが、それが世界最大の企業で、素敵なオフィスに座って自分の仕事をするためにお金を払いたいと考えているときは、おそらくさらにうれしいでしょう。

Apple の元製品マーケティング担当シニア ディレクター、Michael Gartenberg 氏は、The Mac Observer の最近のポッドキャストで、iPhone 大手企業からの採用アプローチが最終的にどのような感じであるかを正確に明かしました。

ガーテンバーグ氏は当時アナリストとして働いており、定例電話会議の終わりに副社長のグレッグ・ジョズウィアック氏から「後で電話してもいいですか」と尋ねられた。 「Apple の副社長は、ただ口論するためだけにアナリストに電話するわけではありません。副社長は、部屋に広報担当者が 2 人いない限り、アナリストと話をしません」とガーテンバーグ氏は説明しました。 「『ジョズを完全に困らせてしまったなんて、一体何をしたんだろう？』って思うよ」

夜遅く、一日中煮込んでいた後、ガーテンバーグはついに電話を受けた。ここに出てきて私たちと一緒に働きませんか？」

ただし、詳細は非常にまばらでした。 「私はこう言いました。『仕事に興味があるか、西海岸に移住する気があるか聞いているのに、仕事が何なのか教えてくれないのですか？』

「彼はこう言いました、『はい、それは大体それでいいです。』フィル（シラー）から数日以内に電話させていただきます。」 apple_headhunter_job_recruitment

カリフォルニアに飛び、いくつかの会議に出席した後、最終的に、ワールドワイドマーケティング担当のシニアディレクターという役割が決まりました。 「翌日、採用担当者から電話があり、フィルはあなたが素晴らしいと思っている、チームがあなたを求めていると言われました。いつから仕事始められますか？」

彼はその文化に早く慣れる必要がありましたが、これは部分的には Apple のマーケティングのやり方によるものでした。 「私に言われたことの一つは、『あなたはその部屋で報道陣と話すことに慣れている』ということだった」とガーテンバーグ氏は語った。 「『理解してほしい、アップルは一つの声で話している、そしてあなたはその声ではない』。」

関連記事はこちら スティーブ・ジョブズがステージ上でマイケル・デルをどのように叩きのめしたか 同社ではもう働いていないにもかかわらず、ガーテンバーグ氏は自分の役割についてあまり詳しく語らなかった。 「Apple で起こったことは Apple にとどまる傾向があります。Apple 社員が本を書いているのをあまり見かけません。」

ただし、彼は次のような興味深い洞察を明らかにしました。初めて誰かにメールを送った日のことを覚えています。戻ってきて、その最後に『ここでは PS のスペルがカウントされます』と書かれていました。」問題のタイプミスは、「the」ではなく「hte」でした。

これは一部の人にとってはあまり励ましに聞こえないかもしれませんが（衒学好きの私自身としては素晴らしいことだと思いますが）、全体的に Gartenberg 氏は非常に前向きです。 「Apple はおそらく世界で最も働きやすい場所の 1 つです」と彼は熱意を持って言いました。

The Mac Observer でポッドキャスト全体を聞くことができます。

画像: ネズとジェイミー・マッコールはクリエイティブ・コモンズで使用