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Googleと解雇されたエンジニアのJames Damoreとの間の最近の大失敗で、Damoreは同社と保守派が「排斥され、軽視され、罰せられている」やり方に対して集団訴訟を起こした。
訴訟では、多くのGoogleマネージャーが一緒に働くことを拒否する従業員のブラックリストを保管し、多くの著名な保守派をGoogleキャンパスから出入り禁止にし、そして（もちろん）同氏の解雇は差別的であったと主張している。
この文書は、さまざまなスクリーンショットで検閲の主張を裏付けており、その中にはマネージャーが次のように書いているものも含まれている。あなたが好きなことはすべて…しかし、あなたがそれを大声で言うならば、あなたはあなたに来るものに値するでしょう。」
この訴訟の他の箇所では、カーティス・ヤービン氏、セオドア・ビール氏、アレックス・ジョーンズ氏などの著名な保守派がGoogleキャンパスから出入り禁止になっていると主張している。後者のウェブサイト「InfoWars」（陰謀論の天国として片づけられることも多い）が今でもGoogleのランキングで目立つ位置にあることを考えると、Googleの実際の検索結果に社内政治がどの程度影響しているかについては議論の余地がある。
他の点では、この訴訟は人員配置に関する苦情から離れて、Google での生活の一般的な哲学に焦点を当てており、Google では関心のある従業員のために代替的なライフスタイル、つまり「毛皮、一夫多妻制、トランスジェンダー主義、多元性」に向けて社内メーリング リストが設定されています。 「Googleの社内フォーラムで公然と議論されていないと思われる唯一のライフスタイルは、伝統的な異性愛者一夫一婦制だ」と文書は嘆いている。
同社は声明で「われわれは法廷でダモア氏の訴訟を弁護することを楽しみにしている」と述べた。
以前、ダモア氏はグーグルの採用方針は純粋に人種や性別に基づいていると主張しており、これは会社が男性よりも女性の賃金が低いと非難する人たちから目を丸くさせるかもしれない。ダモア氏はCNBCに対し、グーグルは「人種や性別に基づいて人々を異なる扱いをしている」と語った。どうやら、「個々のマネージャーに多様性を高めるよう圧力をかけ」ており、どの従業員を昇進させ、誰をどのチームに配置するかを決定するために「人種や性別を利用している」ようだ。
これらは確かに大胆な主張であり、それを裏付ける実際の証拠がないにもかかわらず、意見を二分することで知られる人物からのひどく熱い空気である。特にGoogleの広報担当者がコメントを拒否しているため、この件についてGoogleがどのような立場をとっているのかは正確には不明である。
それでも、何が起こっても、これを故意に着用する人が良識的で冷静な人間であるとみなされるというのは、ひどい不公平です。
まさに「Fired4Truth」… *facepalm*
このばかげた出来事がどのようにして始まったのか忘れてしまった方のために、以下に簡単な概要を示します。
Googleの反多様性「マニフェスト」：何が起こったのか
Googleのエンジニアは、Googleの多様性ポリシーに反対する10ページの文書をオンラインで公開した。同氏は、テクノロジー業界で女性がこれほど過小評価されている理由は、女性が男性とは生物学的に異なるためであると述べ、多様性に富み、歓迎的な組織になろうとする同社の取り組みを非難した。彼らは同じように接続されていないため、テクノロジーに焦点を当てた役割ではうまく機能しません。
Motherboard が最初に文書の存在を報じ、その後 Gizmodo が彼の文書全文を公開しました。この「マニフェスト」は、教育プログラムに女性スタッフを登録するというGoogleの取り組みとともに、賃金格差が性差別に直接関係しているという考えは「誤った」ものであるとも主張した。
「これについて正直に話し合うことができなければ、問題を真に解決することは決してできません。」
「私は多様性と包括性を重視しており、性差別の存在を否定していませんし、固定観念の使用を支持しません」とメモには書かれています。 「人口における代表者の格差に対処する場合、分布における人口レベルの違いに注目する必要があります。これについて正直に話し合うことができなければ、問題を真に解決することはできません。
「心理的安全性は相互尊重と受容に基づいて構築されますが、残念なことに、恥をかいたり不実を伝えたりする私たちの文化は無礼であり、エコーチェンバーの外にいる人を受け入れません。」
Googleの反多様性「マニフェスト」：Googleの反応
当初、Googleは自社の従業員（後にジェームズ・ダモアであることが判明）が自分の意見を表明することにあまり大騒ぎしていなかった。 Damore 氏が指摘したように、Google は、彼の視点の違いを理由に彼を選び出すのは失礼であると考えました。 Googleのダイバーシティ、インテグリティ、ガバナンス担当副社長ダニエル・ブラウン氏はMotherboardへの声明で、「オープンで包括的な環境を構築する一環として、異なる政治的見解を含む代替的な見解を持つ人々が安心して意見を共有できる文化を育むことを意味する」と述べた。 。
「しかし、その議論は、私たちの行動規範、政策、差別禁止法に見られる平等な雇用の原則と並行して機能する必要があります。」
このため、ネット上では多くの人々が、Google で働くことで労働方針や労働環境に同意したエンジニアに対して、Google はもっと厳しい態度で臨むべきだったとの声を上げた。 Googleの態度の変化がこの問題に対する世間の認識によるものだと特定するのは難しいが、Googleの最高経営責任者（CEO）サンダー・ピチャイがダモア氏の見解に関して従業員に声明を発表するまでにそれほど時間はかからなかった。
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ピチャイ氏はダモア氏を名指しはしなかったが、「私たちの言葉は重要だ」と題した電子メールで、自身の投稿に反映された感情はグーグルの行動規範に違反していると述べた。
Recode によると、ピチャイ氏は電子メールで「私たちの職場で有害な性別固定観念を促進することによる一線を画す」と書いた。 「私たちの同僚のグループが生物学的にその仕事に適さない特性を持っていると示唆することは攻撃的であり、OKではありません。」
Google の反多様性「マニフェスト」: 次に何が起こったのか
ピチャイ氏の言葉が社内に広まった直後、ブルームバーグ氏はダモア氏から連絡を受け、「性別による固定観念の永続」を理由にテクノロジー企業から解雇されたと伝えられた。
とはいえ、インターネット自由の聖火ランナーを自称するジュリアン・アサンジ氏が彼に仕事を提供しているので、心配する必要はない。アサンジは依然としてエクアドル大使館の部屋に隠れながら、「検閲は敗者のためのものだ。検閲は敗者のためのものだ。 @WikiLeaksは、解雇されたGoogleエンジニアのJames Damore氏に仕事を提供している。」
「女性も男性も尊敬に値する。その中には、礼儀正しく意見を表明したからといって解雇せず、むしろ反論することも含まれます。」
ダモアが彼をこのオファーに応じたかどうかは不明だ。
ダモア解任に対するアサンジの感情はインターネットのオルタナ右翼でも反響を呼び、多くの「目覚めた」ユーザーが彼への支持を表明している。同氏の解雇を受けて、オルタナ右翼たちはツイッター上で、おそらく以前は高給を得ていたと思われるこのエンジニアのために資金をクラウドファンディングで募る活動を始めた。
こうしたインターネットの雪片に対して、Google は不公平として心の狭い人々を職場から追放しています。彼らの目には、彼は単に Google の雇用慣行について自分の感情を高めているだけだった。Google の反応は明らかに「多様性を求める弱者」に属するものである。彼らの見方では、Google の決定は不当な行為でした。それが Google CEO のサンダー・ピチャイ (私の知る限り男性) によって下された決定であるにもかかわらずです。
Google の反多様性「マニフェスト」: Google をボイコット
明らかにあまりいい人ではない男性との団結の動きとして、オルタナ右翼運動の多くはグーグルをボイコットする時が来たと決定した。ご想像のとおり、Google の信じられないほど広範なサービスの代替品を探して彼らが右往左往しているのを見るのは、実際非常に面白いことです。
代替の検索エンジンを選択するのは非常に簡単です。 Bing、DuckDuckGo、Ask Jeeves、またはさらに知られていないエンジンを使用することは、（自虐的ではあっても）簡単な最初のステップですが、Google Play ストア、YouTube、ドライブなどに足を踏み入れると、難しくなります。Google のインフラストラクチャから自分自身を解放するのは困難です。 、特にAndroidをずっと使っている場合はそうです。
Googleのボイコットは、彼らがオンラインでナンセンスを吐き出すために利用する主要な媒体であるYouTubeがなくなることを意味する。 Vid.me を代替プラットフォームとして支持する人もいますが、ここでは現実的に考えてみましょう。そうではありません。
Googleの使用をやめようとする試みは最終的には無意味であると理解し、ボイコットに意味があると考える人もいる。それは確かに心配すべき点です – 単一の企業にそれほど恩恵を受けるという考えを好む人はいません – しかし、そのような感情は、この混乱全体が時間の経過とともにおそらく吹き飛ばされ、私たち全員が人生のより大きな問題について心配し続けることができることを意味します。
それでも、一部のオルタナ右翼活動家がグーグルの広告主に広告を取り下げるよう呼びかけて愚かさを露呈しているのを見るのは非常に面白い。 Google の広告ネットワークは文字通り誰もが使っているものなので、頑張ってください…
Googleの反多様性「マニフェスト」：Googleは建設的な話し合いをキャンセル
Damore 氏が提起した問題に対する従業員の懸念に対処し始める手段として、Google は「タウンホール」ミーティングを開催する予定でした。しかし、ダモア氏が解雇された問題をグーグルは何も解決していないと主張する人々によるインターネット介入のおかげで、グーグルは会議をキャンセルせざるを得なくなった。
グーグルのサンダー・ピチャイ最高経営責任者（CEO）は従業員の安全を懸念し、イベントの中止を決定した。
イベントに先立ち、Google 独自のモデレーション ソフトウェアを通じて Google 社員からの質問に応じたピチャイ氏は、それらの提出内容が「今日の午後に社外に公開され、一部のウェブサイトでは Google 社員の個人名が公表されるようになった」ことを懸念しました。
「Google社員たちは自分たちの安全を心配し、市庁舎で質問したことで公に『アウト』されるのではないかと心配して書き込みをしている。」ピチャイ氏はグーグル社員に送った電子メールの中でこう書いた。
ピチャイ氏は多くのグーグル社員と面会したが、中には自分の意見を表明することに不安を感じた人もいた。 「皆さんの大多数は私たちの決定を非常に支持しています。皆さんの中の少数の割合は、私たちがもっとやるべきことを望んでいます」と彼は書いた。 「職場で自由に発言できないと悩んでいる人もいるでしょう。皆さんの声や意見はすべて重要です…そして私はそれらを聞きたいのです。」
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