信用収縮が北のIT部門の給与に打撃

今週発表された新しいデータによると、信用収縮が英国のIT専門家の給与に打撃を与え始めている。

e-Skills UKが入手したデータによると、イングランド北部のIT専門家は過去1年間で給与が1.7%減少し、最も大きな打撃を受けている。

IT 人材派遣会社 ReThink Recruitment は、実際の賃金の低下は比較的まれであったものの、この低下によりイングランド北部とロンドンの IT 賃金格差が 2 年ぶりに拡大したと指摘しています。

データによると、北部のIT専門家の給与は年間平均2万9,380ポンドに減少した。これは、ロンドンの賃金が 1.2% 上昇して平均 45,240 ポンドになったこととは対照的であり、これは、北部の IT 労働者の賃金が 2007 年の 67% から現在ではロンドンの 65% にすぎないことを意味します。

リシンク・リクルートメントのディレクター、マイケル・ベネット氏は、ロンドンの金融セクターが信用収縮の余波の矢面に立たされていると語る。 「しかし、首都のITスタッフの多くは金融機関に勤めており、北部のITスタッフよりも不況に対する耐性が高いことが証明されている」と彼は付け加えた。

採用担当者は、北部の IT ベースの仕事はロンドンに拠点を置く仕事よりも脆弱であると理由づけています。これは、北部に集中しているデータ処理および IT サポート機能はロンドンの IT 職に比べてスキルが低い傾向があり、そのためインドなどの国のオフショア IT センターに委託されやすいためです。

「収益を向上させることができる IT スタッフは、より高度なスキルを持っている傾向があるため、オフショアの競争によって脅かされる可能性が低くなります」とベネット氏は付け加えます。

また、e-Skills の統計によると、英国の IT プロフェッショナルの全体的な賃金上昇率は 3.4% であり、英国全体の賃金上昇率の 6% に遅れをとっています。