世界の北部のさまざまな国が人口動態上の問題を抱えており、それがすべての仕事を埋めるのに問題を抱えていることを私たちはすでに見てきました。アジアでも同様のことが起きており、日本のような地域でもマイクロソフト社でさえ、出生率の低下により労働力が不足し高価になるため、ソフトウェアをプログラムするスタッフがいなくなるのではないかと懸念していると語っている。
同時に、日本人労働者の大きな意欲低下についての研究もある。厳格な労働文化と、上司と従業員の間の上下関係の関係が、新しい世代を疲弊させています。
私たちは、（時には上司から屈辱や嫌がらせを受けて）辞められず、最終的にこの仕事をしている代理店から辞めてしまう人がいるのを見てきました。日本人は世界で最もモチベーションの低い労働者の一人であることを示唆する有名企業の調査結果がある。
そんな中、日本や日本の文化にとても惹かれている人が世界中からたくさんいます。したがって、日本は2019年に新しい在留資格「特定技能（SSW）」を創設して以来、外国人労働者を誘致するための公的プログラムを導入していることは知っておく価値がある。
日本人SSWプロジェクトが求めるもの
同省自身が説明しているように、このプログラムは、事前の訓練を受けていなくても「日本の特定の産業分野で働く訓練を受けた専門家を外国から歓迎する」ことを望んでいる。
介護・看護の仕事を担っていただける方を募集しています。ビル清掃管理。産業機械、エレクトロニクス、工具、情報産業。工事;荷物の配達と発送。自動車のメンテナンスと修理。航空産業。ホスピタリティ産業。農業;漁業と養殖。食品および飲料の製造。そしてホスピタリティサービス。
産業機械やエレクトロニクスの場合、機械の部品や工具を作る、機械の部品や工具を作る、こういった分野で働ける人を求めています。産業機械。電気、電子、情報産業。金属の機械加工と加工。鋳造、鍛造、ダイカスト、機械加工、金属プレス、工場板金、仕上げ加工、機械検査、機械メンテナンス、塗装、溶接、電気機器組立;電気・電子機器の組み立て、産業用パッケージング、電気機器の組み立てなど。
これは政府が与える支援です
「SSW」の大きな特徴の一つは、この新しい文化に「安心して安心して」来ていただけるよう、移住希望者に対して政府が「手厚いサポート体制」を提供していることです。省。
雇用主が提供できるサポートとしては、来日前に日本での生活に関する事前指導を受け、相手が理解できる言語でその情報を提供することなどが挙げられます。企業は到着の手配を手伝ったり、従業員を空港で迎えに行って目的地まで送ったり、家の賃貸、銀行口座の開設、携帯電話や電気、ガスの契約などを支援します。日本で。
「日本で安心して生活していただくために、日本社会のルールやマナー、交通機関の利用方法、地震などの災害時の対応について説明会を行います。」
また、希望者には役場が支援し、住民登録や納税などの手続きを同社が支援する。日本語学習の継続をサポートします。そして、あなたがすぐに日本社会に慣れることができるように、日本人と交流する機会を作ることも約束しています。
デジタル遊牧民として国を移動することが非常に流行している現在、日本にはこの点で非常に厳しい要件があることを覚えておく価値があります。別のレポートで報告したように、日本のデジタルノマドビザには68,000米ドルが必要です。
経由 |日本労働省