スペインは近年、特にテクノロジー分野で雇用の継続的な増加を維持していることが特徴です。米国では多くの人員削減が起きていますが、ここでは落ち着いています。しかし、新たな調査によると、私たちが懸念しているのは、雇用の減速である可能性があります。いわゆる「採用凍結」です。
Circular と Joppy (コンピューター人材紹介会社) がスペインの 350 人の専門家を対象に調査を行ったところ、半数以上が 2024 年に給与調整が行われる可能性を否定できないと回答しました。また、ほぼ 50% が雇用からのオファーが減っていると断言しています。去年よりも。
具体的には、 調査結果が示すように、「2023年の内定数について尋ねたところ、前年に比べて減少したと回答したのは44％、増加したと回答したのは17％（39％）にとどまった」残りの % には大きな変化は見られません)。
いずれにせよ、専門家は依然として前向きであり、2024 年までに 40% が技術系の仕事の求人は増加すると信じており、42% は現状と変わらないと考えていると述べています。オファーの減少を予測しているのは 10 人中 2 人だけです。
採用担当者はそれについてどう感じているか
Circular と Joppy は、テクノロジー プロファイルを採用している 60 社以上の採用担当者と並行してコンサルティングを実施しました。そして彼らは、確かな「雇用凍結」が起きていることを確認している。
具体的には、10人中6人が2023年の雇用数が減少したと主張しているのに対し、増加したと主張しているのは19％である。来年 2024 年について考えると、33% が増加すると考えており、27% が減少すると考えています。 59% は、前年と比較して、積極的に仕事を探している専門職が顕著に増加したと感じています。
ザタカ氏は、人材採用担当者であるペドロ・モンタレロ氏と10年以上にわたって対話を続けている。その間、彼の会社は 1,000 人以上のテクノロジー専門家を配置することができました。同氏は、今年は多くの動きがあり、専門家への需要が多く、「給与の高騰」で始まったが、春には減速が目立ち始めたと認めた。
ウクライナ戦争は当初考えられていたほど私たちに影響を与えていないが、ドイツなどヨーロッパの大国経済が不況に陥っているという事実は影響を与えている。モンタレロ氏は、「（彼の人材紹介会社と提携している）企業によっては、20～30のポジションの採用が2～3ポジションになっているのを見てきた」と言う。
アデコ グループの ICT セクターディレクター、オスカル ロドリゲス氏は、第 2 四半期以降、「欠員の数が大幅に減少」しているが、それを心配するようなものとは考えておらず、「欠員の数は 20% から 30% の間である」と述べています。まだ解明されていないままだ。」
学び続けることが役に立つ
専門家がコンピューターの専門家に推奨していることは、HOW2.WORK ですでによく話してきたことです。トレーニングと時代への適応です。人工知能が特定の仕事を破壊するという話はよくありますが、人工知能は多くの仕事をももたらすでしょう。新しいもの。
アデコのロドリゲス氏はザタカとのインタビューで、 生成型AIの爆発的な普及と、顧客サービス、人事、マーケティングなどの分野への応用により、テクノロジーへの投資と専門家の需要が増加すると指摘した。
経由 | ザタカ