グーグルのサンダー・ピチャイ最高経営責任者（ＣＥＯ）は昨年大幅な昇給を受け、米国で最も高給取りのＣＥＯの１人となった。
一方、Googleの親会社であるAlphabetは、 12,000人の人員削減を含む積極的なコスト削減を行っており、これは収益の伸び鈍化に対応したものであると同社は主張した。
さらに、解雇は非常に非倫理的な方法で行われ、たとえば、解雇されたことさえ告げずに、電子メールやシステムへのアクセスを次から次へと遮断するなど、技術的な問題があったとソーシャルネットワーク上で発言している人が多かった。失敗し、IT 部門と協力して解決するために何時間も費やしました)。
ミームと内面の不快感
これらすべてが Google 従業員の怒りを引き起こしました。ピチャイ氏の年間報酬が公表されて以来、 Googleの社内プラットフォームは、CEOが昇給を受けたことを批判する会話やミームで埋め尽くされていることがリークされた。多くのミームはピチャイ氏を Apple CEO のティム・クック氏に例えています。
CNBC が確認したメッセージによると、十数件の従業員ミームが Google の社内ディスカッション フォーラムを埋め尽くし、その多くには数百件の「いいね！」が付いています。
1,200件以上の「いいね！」が付いたあるミームは、同社が従業員へのサービスを「複数年にわたって」削減していると全社向けの電子メールで先月書いたCFOルース・ポラット氏のコメントを懸念させた。
これらの削減の範囲は、ラップトップや従業員の経費から、フィットネス クラスやカフェテリアの消耗品にまで及びます。別の人気ミームでは、シュレックのキャラクター、ファークアード卿の画像と「サンダーは 2 億 2,600 万ドルを受け入れながら、Google 社員 1 万 2,000 人を解雇し、福利厚生を削減し、士気と文化を破壊した」というテキストが表示されました。
この登場人物の言葉には「死ぬ人もいるかもしれないが、私は喜んで犠牲を払うつもりだ」という言葉があった。
ピチャイ氏が最近の決断について批判されたのはこれが初めてではない。 1月、ピチャイ氏は全社規模の人員削減に至った状況について「全責任」を負っていると述べた。そしてある会議で、従業員らはピチャイ氏に責任を取ったのならなぜ幹部が減給するのかと質問したと伝えられている。これに対しピチャイ氏は、上級副社長らが「ボーナスの大幅な削減」に苦しんでおり、自身のボーナスを放棄すると述べた。
ピチャイに数百万ドル
一部の従業員も自社株買いを批判した。 SECへの提出書類によると、ピチャイ氏は昨年、主に3年ごとに受け取る2億1,800万ドルの株式報酬によって総額2億2,600万ドルを稼いだ。
彼の2022年のパッケージには、個人の安全保障として600万ドル近くと基本給200万ドルが含まれていた。 2021年、ピチャイ氏は給与200万ドルとその他の報酬430万ドルの合計630万ドルを受け取った。