The Verge が入手した内部メモによると、Microsoft の従業員は、通常の年間ボーナスの 10 ～ 25% に相当する追加ボーナスである「現金賞与」を受け取ることになります。
同社のクラウドと人工知能への取り組みが株価を押し上げ続けているため、この発表はマイクロソフトの会計年度末に行われた。
専門家らによると、同社の目的の一つは、企業が人工知能の人材や専門家を引きつけようとしている市場で従業員を維持することだという。
マイクロソフトの年次業績
同社自身によると、Microsoft Cloud の強みが第 4 四半期の業績を押し上げたとのことです。収益は 647 億で、15% 増加しました。
商用 Office 製品およびクラウド サービスからの収益は、Office 365 の商用収益の 13% 増加に牽引されて 12% 増加しました。 Office コンシューマ製品とクラウド サービスからの収益は 3% 増加し、Microsoft 365 Consumer の加入者数は 8,250 万人に達しました。 LinkedIn の収益は 10% 増加しました。 Windows の売上高は 7% 増加しました。
マイクロソフトは従業員の維持と人材の採用に苦戦している。人工知能を専門とするエンジニアは最も需要があり、大企業は彼らを自社の仲間入りにしてこの成長分野をリードすることを望んでいることを考慮する必要があります。
CNBCによると、Web サイト Levels.fyi がまとめたデータに見られるように、大手テクノロジー企業はさまざまなレベルの経験を持つソフトウェア エンジニアにマイクロソフトよりも高い報酬を提供することがよくあります。
同時に、マイクロソフトはさまざまなスキャンダルに巻き込まれてきました。同社はこの市場をリードするためにAI倫理チームを解雇し、社内の多様性と包括性のために従業員も解雇した。一方で、ある調査によると、 オフィスに戻ろうとする決意が才能の喪失につながっていることがわかっています。