バークレイズは、LifeSkills Pod で仮想労働体験を提供しています

最新情報: バークレイズから連絡があり、私の直感が正しかったことを明らかにしました。提供されているのは、他の場所で報告されているような仮想現実体験ではありません。バークレイズはまた、ポッドが「職場体験シミュレーター」であるのと同じくらい教師向けの教育ツールであることを明らかにしましたが、プレスリリースでこの表現が 2 回使われていることを考慮すると、記事の残りの部分は依然として公正な批判であると思います。さらに詳しい情報が入り次第、この記事を更新します。

1999 年、みんながパーティーをするはずだったとき、私はダービーの弁護士事務所で 1 週間の職場体験をしていました。正直に言うと、その週はベター・コール・ソウルが法曹界が推奨しているよりもはるかに多くのお茶くみや紙折りをしていたので、他の場所に行ったほうがよかったかもしれない。それでも、そのせいで私は法律のキャリアから遠ざかってしまいましたが、それがおそらく最善だったと思います。

しかし、今日では、就労経験を得るのはかなり難しいようです。そのため、シティ AM によれば、バークレイズはライフスキル ポッドを導入しました。これは、「若者に進化し続ける職場の雰囲気を味わってもらう」ために設計された仮想体験です。いいえ、これはエイプリル フールの銀行関連の記事ではありません、約束します。

火曜日にロンドン東部のリスター・コミュニティ・スクールで開始されたこのプログラムは、学生が働きたい分野を選択し、仮想雇用主が設定したいくつかの仮想タスクを完了することを期待している。 City AM はこれを「仮想現実」と呼んでいますが、バークレイズのプレスリリースによると、次のようになります: barclays_lifeskills_pod_image

いずれにせよ、代わりにはなりません。 17 年前の私のように、職務経験で与えられたタスクがまったく無意味であると直感するのは別問題ですが、仮想環境でそれを確信するのは、全く新しい憂鬱な釜の飯です。

それが特に役立つかどうかさえ明らかではありません。学校はすでに、指示と標準化されたテストに従うというモデルに取り組んでいます。就労経験は通常、若者を9時から5時までのルーチンと共同キッチンの政治に慣れさせ、快適ゾーンの外にある正式な環境に放り込んで見知らぬ人と交流するため、有益であると考えられています。仮想体験はそれらのうちの 1 つに近似することしかできず、完全に説得力のある方法ではありません。

それに加えて、息苦しい、行き詰まった雇用主は、実際の電話番号に電話して問い合わせることができる、実際のビジネスで過ごすのと同じくらい仮想体験を本当に評価するのでしょうか?

このアイデアは時代を大きく先取りしている可能性があります。現在、実務経験のオプションを検討している場合は、代わりに実際の事務職に応募してください。そして、弁護士事務所に迷惑をかけないでください。彼らは本当に、本当に鈍いのです。

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