より多くの女性を STEM に参加させることに関して言えば、西側諸国は東欧から 1 つや 2 つ学ぶことができるかもしれない

世界中の産業界で女性が雇用と賃金の格差を縮めようと奮闘している。これは STEM の場合と同様です。

先週、コロンビアの女性テクノロジー専門家が、「マチスタ社会」が息づくラテンアメリカのテクノロジー分野で働く難しさを語った。その一方で、シリコンバレーの「ボーイズクラブ」の「フラットボーイ」文化における別の女性の恐ろしい体験が見出しにならない日はほとんどない（ウーバーとグーグルの2社を挙げる）。

しかし、テクノロジー業界における女性に対する態度をめぐる議論と怒りが西側で激化している一方で、東ヨーロッパでは女性の地位がさらに高まっている。最近発表されたユーロスタットのデータによると、ブルガリアのテクノロジー業界に携わる女性の数は 27.7% です。ルーマニアがそれに続き、ラトビア、フィンランド、エストニア、リトアニアも続きます。おそらく、より心強いのは、管理職でも新人レベルでも女性と男性の比率がほぼ 50:50 であるという事実です。

女性がテクノロジー業界に参入するのは、そうしなければならないからではなく、したいからです。そしてさらに重要なのは、自分たちが成功できると知っているからです。

それに比べて、西側諸国の状況は憂鬱なものだ。米国ではコンピューター サイエンスと数学に関連する職業に就く女性の数が 1990 年以降減少していますが、平等主義を誇る英国、ドイツ、フランスではその数はわずか 16.1% 程度にとどまっています。

このことから学ぶべきことはたくさんあります。東ヨーロッパでテクノロジー業界に女性の割合が高い理由は、共産主義政権の悪酔いにあります。急速な産業化の時代に女性は工学や科学の職業に就くことが多くなり、そのためこの種の役割は名誉あるものとなった。

次を読む: テクノロジー業界における性差別に関する不快な真実

もちろん、これは政治革命を扇動する必要があるという意味ではありませんが、これが示しているのは、一度流れが変わり始めると止めるのは難しいということです。この分野でこれほど多くの女性が働いている理由はソ連時代の東側諸国の労働力の増加にあるが、テクノロジー関連分野で学ぶ女性の数は秋から30年近く経った現在もなお年々増加している。ベルリンの壁の。女性がテクノロジー業界に参入するのは、そうしなければならないからではなく、そうしたいと思っているからであり、さらに重要なのは、自分たちが成功できると知っているからです。

たとえばブルガリアやルーマニアで育った少女たちにとって、テクノロジーは「男性」の職業とは見なされておらず、男性はある意味女性よりもテクノロジーに適した頭脳を持っているという通説（今でも西側諸国で広く信じられている）が存在する。どこにも見つからないだけでなく、保持することも不可能です。ソフトウェアエンジニアのイヴァ・カネバさんは最近のインタビューで、ブルガリアのガブロヴォにある彼女の学校では、女子生徒が数学やコンピューターサイエンスの分野で男子生徒よりも優れた成績を収めており、エンジニアである両親が彼女にコーディングの仕方を学ぶよう明示的に勧めていたと説明した。西に目を向ければ、女性はやらない、できない、あるいはそうすべきではないと主張する人々が依然としているだろう。

次を読む: 男性の脳と女性の脳は本当に違うのでしょうか?

『ジェンダーの妄想』では、神経科学者のコーデリア・ファインが、性別に関する社会問題が、脳との関連でジェンダーを研究するために使用される理論や方法にどのような影響を与えているかを考察しています。彼女が発見したのは、真剣に受け止められている驚くほど軽い研究と、常に誤報または過少報告されている微妙な研究です。このこと、そして東ヨーロッパの態度が私たちに思い出させてくれるのは、少女や若い女性が STEM 科目を学ぶよう奨励するためにもっと努力する必要があるということだけではなく、彼らに自信を与えるために、彼らが成功できることを示す必要があるということです。繁栄すること。

東ヨーロッパの現象は、女性と男性の間のテクノロジーにおける大きな格差が、間違いなく女性が置かれている社会環境の副産物であるという事実の明らかな証拠である。

何よりも、東ヨーロッパの現象は、女性と男性の間のテクノロジーにおける大きな格差が、疑いもなく、女性が置かれている社会環境の副産物であるという事実の明らかな証拠である。これは、ルーマニア、ブルガリア、その他の地域諸国の女性によって、インスピレーションと、バランスを女性からそれほど大きく偏らせる必要はなく、変化は実際に迅速に起こる可能性があるという確認を目的として作成されたものです。

こうした理由から、私たちは楽観的になる必要があります。西洋では潮流がゆっくりと変わっているかもしれないが、それでも変わり続けている。女性はテクノロジー分野で成功できないという考えそのものが、間もなく笑いものになるだろう。

ピップ・ウィルソンはエンジェル投資家であり、友好的な会社のCEOです。