パンデミックの影響でテレワークが私たちの生活にすっかり定着しましたが、スペインでも上司がどんなに強く主張してもオフィスに戻ろうとしない労働者がたくさんいます。
実際、 WFH (シカゴ大学、メキシコ自治工科大学、マサチューセッツ工科大学、スタンフォード大学が共同で調査を実施) の最新レポートによると、 完全なリモートワークの需要が規定を超えています。ここ数カ月でそれを許可するビジネスマンが増えました。
高収入のリモートの仕事を探す方法
人事専門家らは、在宅勤務を希望する人々（ 多くの場合はフリーランサーで、他の場合は契約を提供している）を希望する幅広い仕事を見つけるための代替手段がどのポータルにあるかをよく知っていることに加えて、専門的なプロフィールを適切に適応させる必要があると述べている。
FlexJobs による最近の調査では、高給与でリモートワークの可能性のある特定の仕事が存在すると結論付けています。
もちろん、フレックスジョブズのコミュニケーション担当副社長であるキャシー・ガードナー氏は、高収入のリモート職に就くためには、「履歴書とカバーレターを修正し、これまでにリモートワークをした経験があればそれを指摘し、特に関連するスキルを示さなければならない」と労働者に注意を促している。リモートで作業できるようになります。
候補者には、Zoom、Google Drive、Slack などのリモート コラボレーション ツールの習熟度を強調するために、履歴書にテクノロジーに関するセクションを含めることを推奨します。ガードナー氏は求職者に対し、元同僚と再会したり、オンライングループに参加したり、リモートで働く企業を調査したりするようアドバイスしている。
リモートでの仕事の給与が向上
フレックスジョブズによると、非常に高収入で、完全にリモートで行える仕事もあるという。この研究は米国に当てはまりますが、同時に、他の国に住む人を雇用することに前向きな企業が増えていること、つまりこの種の仕事ではそれが可能であることも忘れてはなりません。
この調査では、「リモートおよびハイブリッドの仕事の給与は、企業や従業員の経験や教育などのその他の要因によって異なる」と述べられています。
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財務ディレクター。これは、会計の調整、財務報告書や利益予測の作成など、財務計画を専門とする人々を指します。米国における財務管理者の平均給与は約 134,180 ドルで、同国の失業率は 3% 未満です。
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ソフトウェア開発者。ソフトウェア開発の職は、IT 分野で最も高収入の職の 1 つであり、テクノロジー分野で高収入の職に就くのに修士号は必要ありません。これらの役割の責任は、エンジニアリングとプログラミングによるソフトウェア システムの設計、インストール、保守に関連します。
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マーケティングディレクター。マーケティング ディレクターは、ブランドや組織のメッセージをターゲット市場に伝え、製品やサービスの売上増加を促進するキャンペーンを監督します。応募者は、コミュニケーション、ジャーナリズム、広告などの関連分野で学士号を取得しているのが一般的です。
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人事ディレクター。米国では、人事部長の役割は 2021 年から 2031 年の間に 7% 増加すると予想されています。人事部長の職務は、組織の管理機能の効率的な調整に関連するタスクで構成されています。