ヴァージン・メディアは、劇的なリストラプロセスの一環として、今後4年間で2,200人を削減すると予想されている。
この動きは、2012年までに同社が最大1億2000万ポンドを節約できると見込まれている大規模計画の一環だが、通信労働組合からは批判されている。
ヴァージン・メディアは、2008年初めに始めた全社規模の分析に従って、人員削減が競争力の向上につながると述べている。
しかし同社は、この人員削減が経済不況による財政圧力によるものであることを即座に否定した。むしろヴァージン社は、この雇用喪失は2006年の新たに合併したntl:Telewest社の買収に伴うリストラ計画の一環であると主張している。
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